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自流井:积极探索干部“容错纠错”工作机制

  中新网四川新闻7月20日电(刘刚)记者20日从自贡市自流井区委办公室获悉,近年来,自流井区认真贯彻落实上级有关“三个区分开来”重要批示精神,进一步调动了全区党政干部干事创业的积极性、主动性、创造性,为担当者鼓劲撑腰,巩固发展了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

  宣传教育,氛围营造深入化。及时向自流井全区各单位印发《自流井区党政干部容错纠错办法(试行)》,将“容错纠错”作为各单位党委、党组会前学纪学法和“三会一课”的重要内容。通过微信、QQ平台等多种形式,讲解容错原则、条件、程序等。结合基层党支部学习会、党员学习日等,教育广大干部深入学习领会、全面把握容错纠错制定背景、核心要求,熟悉容错纠错使用范围,促使党员干部特别是领导干部切实把容错纠错相关内容刻印在心、见之于行,真正做到人人知晓、入脑入心。

  容纠并举,条件适用明晰化。将“容错纠错”与“监督执纪问责”紧密结合,容纠并举、宽严相济,有力保护和激发党政干部干事创业热情,从主观目的、履职情况、事实情节、损失大小、影响后果、是否积极主动挽回损失、消除影响等情形,以及改革创新举措的实际成效、群众认可度等情况从严把握政策界限,明确容错纠错情形及适用范围,对于政治立场和廉洁自律有问题的,不予容错免责,切实营造“敢担当、能担当、善担当”的浓厚氛围。

  公平公正,事实认定客观化。在监督执纪过程中,强化“敢容”的担当,发扬“真容”的胸怀,在客观公正地收集相关证据材料基础上,依照纪律法律法规要求,详细阐述事实,充分听取各方意见,经集体讨论后,形成书面结论意见,全面公正地评价干部的“功与过”,把关心关爱干部真正落到实处。

  治病救人,处理建议合理化。本着惩前毖后、治病救人的方针,严格区分失误与失职、敢为与乱为、担当与懈怠、为公与谋私,主动充分考虑当事人态度认识、工作表现、群众认可等因素,主动把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策贯穿监督执纪问责全过程,对出于公心推进工作且没有主观恶意、没有谋取私利的,主动运用“四种形态”,进行柔性化处置,充分考虑处理结果的综合效应,努力实现良好的执纪效果。(完)

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