当前位置:刘伯温论坛 > 容错 >

职场新人如何快速度过容错期?

  职场新人,我觉得应该有三个阶段:第一个阶段叫新人的容错阶段,第二个阶段是一个熟练的阶段,第三个阶段就是发挥作用的阶段。

  要想在职场中走出来,差不多要5年至8年的时候,如果8年以后,你还走不完这三个阶段,那么你在职场上的最高值也就差不多结束了,因为再往上的机会也就不大了,最后也就是熬年头、熬资历了。职场容错期一般需要半年至两年的时间。

  在一个公司里面,只要你是最后一个进去的,所有人看待你,都是你是一个新人,所以你也不要挣巴,你就要一个新人的心态,认同你就是一个新人,就会犯错,虚心请教别人,别人批评你的时候,不是反驳,不是坚持自己,而要找到别人批评你,他的对的地方,承认,更好办法记下来。

  如果你请教别人,那么你的姿态就是一种较低的姿态,你对别人没有威胁,别人也会愿意帮助你,然后在你有所进步的时候,你要感谢他们,你要向他们汇报,这样他们就永远不会觉得你是威胁,他们反而会更愿意帮助你。

  你让你自己的周围是一个正向的离子,都是觉得你好的人,那么在这样的环境下,你说多好。

  我们不管做什么,最终的结果就是希望领导满意,也就是说,无论做什么都要征求别人的意见,不要怕别人不耐烦,因为你是新人,他允许你出错的。

http://alanhandle.com/rongcuo/535.html
点击次数:??更新时间2019-07-30??【打印此页】??【关闭
  • Copyright © 2002-2017 DEDECMS. 织梦科技 版权所有  
  • 点击这里给我发消息
在线交流 
客服咨询
【我们的专业】
【效果的保证】
【百度百科】
【因为有我】
【所以精彩】